En un estudio de la escuela de negocios de Harvard se compararon empresas fundadas por inmigrantes con aquellas empresas creadas por personas nacidas en Estados Unidos. Los resultados de ese estudio mostraron que los inmigrantes no solo crean más empresas, sino que también tienen más éxito. Las empresas creadas por inmigrantes obtuvieron mejores resultados en lo que respecta al crecimiento del empleo, ya que crecieron con mayor rapidez y tuvieron más éxito a largo plazo.[1] De hecho, el 43% de las empresas de Fortune 500 fueron fundadas por inmigrantes o hijos de inmigrantes.[2]
Entonces, ¿qué es lo que hace que los inmigrantes tengan más éxito a la hora de gestionar empresas?
1. Asumir el riesgo
Los estudios demuestran que los inmigrantes muestran una mayor disposición a asumir riesgos, una característica que beneficia a los inmigrantes que buscan crear una nueva empresa.[3] La decisión de mudarse a otro país supone un gran riesgo, ya que los inmigrantes deben dejar atrás a su familia y amigos. Estas personas tienen que aprender una nueva cultura y, con frecuencia, un nuevo idioma. Crear una empresa en un país extranjero es igual de arriesgado. Según las investigaciones, el veinte por ciento de las nuevas empresas fracasan durante sus dos primeros años. Esta cifra asciende al 45% en el caso de empresas que fracasan en los primeros cinco años.[4] No obstante, esta tendencia no afecta la disposición de los extranjeros a buscar mejores oportunidades fuera de sus países de origen. Como resultado, los empresarios inmigrantes crean empresas a un ritmo mayor que los ciudadanos nacidos en Estados Unidos.
2. Mentalidad de crecimiento
Para tener éxito en los negocios, los individuos deben tener una mentalidad de crecimiento, y trabajar constantemente para mejorarse a sí mismos y a su empresa mediante el trabajo duro, la elaboración de buenas estrategias y la aceptación de aportes de los demás. La mentalidad que se les exige a los inmigrantes es muy similar. Los inmigrantes dejan sus hogares para construirse una vida mejor. No se quedan fijos en su lugar, sino que hacen lo necesario para lograr el cambio que buscan.[5]
3. Preparación global
Los inmigrantes tienen experiencia y conocimiento de culturas fuera de Estados Unidos. En tiempos de Internet, esta experiencia directa es crucial a la hora de poner en marcha una nueva operación en el país. Las personas con experiencia global pueden acelerar el crecimiento de su negocio y evitar muchos de los errores que cometen los empresarios sin ese conocimiento. [6]
4. Diversidad e inclusión
Al igual que la preparación global, los inmigrantes mejoran la diversidad de una empresa al aportar su experiencia y conocimientos únicos. Existen investigaciones que demuestran que las empresas con un personal más diverso tienen un mejor rendimiento financiero. Sin embargo, es fundamental que las empresas no solo contraten a un equipo diverso, sino que se aseguren de que la perspectiva de todos pueda tenerse en cuenta en todos los aspectos de la operación. Debido a su experiencia, los inmigrantes tienden a crear un espacio de trabajo más inclusivo, al contratar a un personal más diverso y asegurarse de que se escuche la voz de todos.[7]
5. Adaptabilidad
Para vivir en un nuevo país, aprender una nueva cultura y, a menudo, un nuevo idioma se requiere una capacidad de adaptación constante. Los inmigrantes tienen que replantearse todos los aspectos de su vida para tener éxito en un lugar nuevo. Esta habilidad es fundamental en los negocios, donde impera la supervivencia del más fuerte. Sobre todo a raíz de la pandemia, las empresas han tenido que realizar grandes cambios para subsistir. Las habilidades que permiten a los inmigrantes tener éxito en un nuevo país son las mismas que les permiten adaptarse a los cambios en el entorno empresarial. [8]
Cómo ayuda Visa Business Plans a los inmigrantes
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Visa Business Plans es dirigida por Marco Scanu, un coach certificado por la Universidad de Miami con una práctica global que asesora a ejecutivos de empresas de Fortune 1000, emprendedores, así como a profesionales en cuatro continentes. El Sr. Scanu asesora a sus clientes en estrategias de reestructuración y gerencia de crisis.
El Sr. Scanu obtuvo una licenciatura en Administración de Empresas (Cum Laude) de la Universidad de Florida y un máster en gerencia de la Universidad Bocconi de Milán (Italia). Asimismo, el Sr. Scanu fue becario visitante en la Universidad Estatal de Michigan en el marco de la prestigiosa beca H. Humphrey (programa Fulbright), con una especialización en iniciativa empresarial, capital de riesgo y empresas de alto crecimiento.
En la actualidad, el Sr. Scanu es el socio gerente y director general de Visa Business Plans, una consultora especializada con sede en Miami que ofrece a abogados e inversionistas servicios de planes de negocios en los ámbitos de la inmigración estadounidense y canadiense, préstamos de la SBA, entre otros.
